ĐÀO TẠO
QUY TRÌNH – ĐIỀU KIỆN
DANH SÁCH ĐƠN HÀNG
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP BẠN ĐANG TÌM KIẾM
CHƯƠNG TRÌNH LÀM VIỆC
TẠI NHẬT BẢN
Lương 32 triệu/tháng
Với sự thấu hiểu và tận tâm, Miền Trung tự hào là đơn vị uy tín trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
CHƯƠNG TRÌNH LÀM VIỆC
Quy trình
Tham gia chương trình XKLĐ tại Miền Trung
9 bước hoàn thiện để bản thân tốt hơn trong tương lai
Bước 1.
Tuyển chọn ứng viên
- Ngay từ đầu, công ty sẽ tiến hành tuyển chọn những ứng viên phù hợp với yêu cầu của chương trình. Độ tuổi phổ biến được chấp nhận là từ 18 đến 32 tuổi. Tuy nhiên, với một số ngành nghề hoặc đơn hàng đặc biệt, người trên 32 tuổi vẫn có thể được xem xét nếu đáp ứng đủ điều kiện về sức khỏe và kinh nghiệm làm việc.
- Ứng viên cần thể hiện được tinh thần nghiêm túc, thái độ cầu thị và ý chí nỗ lực thay đổi cuộc sống. Đội ngũ tư vấn của Miền Trung sẽ đồng hành cùng ứng viên trong việc chọn lựa đơn hàng phù hợp với năng lực và nguyện vọng cá nhân.
Bước 2.
Kiểm tra tuyển chọn đầu vào
- Sau khi đăng ký, ứng viên sẽ tham gia quy trình kiểm tra đầu vào để đánh giá sự phù hợp trước khi chính thức bước vào giai đoạn đào tạo. Bắt đầu là kiểm tra sức khỏe lần đầu tại cơ sở y tế đủ tiêu chuẩn nhằm xác nhận rằng ứng viên đáp ứng điều kiện sức khỏe để làm việc tại Nhật Bản. Tiếp theo là phần phỏng vấn sơ bộ do chuyên viên của công ty thực hiện.
- Ứng viên cũng sẽ được làm bài kiểm tra IQ nhằm đánh giá khả năng tư duy logic và phản xạ trong công việc, đồng thời được kiểm tra kỹ năng làm việc cơ bản nếu đơn hàng có yêu cầu tay nghề. Tất cả nhằm bảo đảm người lao động có năng lực và tố chất phù hợp với yêu cầu của thị trường Nhật.
Bước 3.
Giáo dục và đào tạo cơ bản
- Ứng viên sau khi vượt qua vòng tuyển chọn đầu vào sẽ được đào tạo kiến thức nền tảng trong môi trường rèn luyện nghiêm túc, có kỷ luật. Nội dung đào tạo bao gồm tiếng Nhật sơ cấp với trọng tâm là kỹ năng giao tiếp thông dụng và giới thiệu bản thân.
- Song song đó, người lao động được hướng dẫn về các quy tắc ứng xử cơ bản tại Nhật Bản – một đất nước nổi tiếng với văn hóa tôn trọng, trật tự và đúng giờ.
Bước 4.
Phỏng vấn với công ty tiếp nhận tại Nhật
- Sau giai đoạn đào tạo cơ bản, ứng viên sẽ tham gia vòng phỏng vấn chính thức với các doanh nghiệp hoặc nghiệp đoàn Nhật Bản. Đây là bước then chốt, quyết định việc bạn có được lựa chọn làm việc tại Nhật hay không.
- Các buổi phỏng vấn có thể được tổ chức trực tuyến hoặc trực tiếp, tùy theo điều kiện của từng công ty. Ngoài phần phỏng vấn, ứng viên còn phải trải qua các bài kiểm tra thể lực, kỹ năng thao tác và đôi khi là kiểm tra chuyên môn tùy theo yêu cầu của từng ngành nghề. Kết quả sẽ được thông báo trong thời gian ngắn sau đó. Nếu được chấp nhận, người lao động sẽ chuyển sang bước đào tạo nâng cao.
Bước 5.
Đào tạo chuyên sâu sau phỏng vấn
- Đây là giai đoạn huấn luyện mang tính chất quyết định, thường kéo dài từ 4 đến 6 tháng. Mục tiêu là giúp ứng viên đạt được trình độ tiếng Nhật và tác phong làm việc tương đương với thực tập sinh tại Nhật Bản. Ngoài việc tiếp tục nâng cao năng lực tiếng Nhật, người lao động sẽ được học thêm từ vựng chuyên ngành sát với nội dung công việc thực tế tại Nhật.
- Văn hóa doanh nghiệp, phong cách làm việc tại công xưởng, kỹ năng xử lý tình huống và an toàn lao động đều được đào tạo chi tiết trong giai đoạn này. Đây cũng là thời gian giúp ứng viên hoàn thiện tâm lý, thể chất và tinh thần sẵn sàng để xuất cảnh.
Bước 6.
Kỳ kiểm tra cuối cùng
- Trước khi bước vào ký hợp đồng chính thức, ứng viên cần vượt qua một kỳ kiểm tra tổng hợp cuối cùng. Nội dung bao gồm bài kiểm tra viết và nghe để đánh giá khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc, cùng với một buổi phỏng vấn trực tiếp để đánh giá tác phong, khả năng ứng xử và thái độ của ứng viên.
- Ngoài ra còn có phần kiểm tra tổng hợp bao gồm kiến thức về văn hóa Nhật Bản, quy định an toàn lao động và các quy tắc nơi làm việc. Việc hoàn thành tốt kỳ thi này là minh chứng cho sự sẵn sàng về mọi mặt của ứng viên.
Bước 7.
Ký hợp đồng và xin visa
- Sau khi vượt qua kỳ kiểm tra cuối, người lao động sẽ được hướng dẫn thực hiện các thủ tục để ký kết hợp đồng với doanh nghiệp Nhật Bản và nộp hồ sơ xin visa lao động. Công ty Miền Trung sẽ hỗ trợ giải thích chi tiết nội dung các điều khoản hợp đồng, từ quyền lợi, nghĩa vụ cho đến lương, chế độ bảo hiểm.
- Sau khi visa được cấp, người lao động sẽ tham gia buổi hướng dẫn tổng hợp trước khi xuất cảnh, bao gồm việc chuẩn bị hành lý, hướng dẫn di chuyển tại sân bay, kỹ năng thích nghi ban đầu tại Nhật.
Bước 8.
Kỳ Nhập cảnh Nhật Bản
- Khi đặt chân đến Nhật, người lao động sẽ được đón tiếp và hỗ trợ ổn định nơi ở, làm quen với môi trường sống mới. Trong thời gian thực tập kỹ năng, Miền Trung và các nghiệp đoàn sẽ phối hợp để hỗ trợ người lao động trong việc học tập tiếng Nhật trực tuyến, giải đáp các vướng mắc trong sinh hoạt và công việc.
- Đồng thời, công ty cũng duy trì kết nối giữa người lao động và gia đình tại Việt Nam, nhằm đảm bảo tinh thần ổn định và an tâm khi làm việc xa quê hương.
Bước 9.
Về nước
- Sau khi hoàn thành hợp đồng, người lao động trở về nước không bị bỏ rơi. Công ty tiếp tục đồng hành qua các chương trình tư vấn định hướng nghề nghiệp sau khi về nước. Với vốn tiếng Nhật và kinh nghiệm quý giá, người lao động có thể được giới thiệu làm việc tại các công ty Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam hoặc phục hồi công việc tại địa phương nếu có nhu cầu.
- Đây là bước cuối cùng trong chuỗi hành trình – khép lại một chặng đường và mở ra cơ hội phát triển mới trên chính quê hương mình.
ĐIỀU KIỆN ĐI NHẬT
ĐIỀU KIỆN
SANG NHẬT LÀM VIỆC LÀ GÌ?
1. Giới tính
Nam và Nữ
2. Độ tuổi
18 – 38 tuổi
3. Trình độ
không yêu cầu chuyên môn, sẽ được đào tạo khi đăng ký tại Miền Trung
4. Tình trạng
hôn nhân
không yêu cầu
5. Sức khỏe
Không mắc các bệnh như viêm gan B, HIV, lao phổi, Tâm thần…
6. Lý lịch
Không có tiền án, tiền sự, hoặc trong thời gian cấm xuất cảnh ra nước ngoài theo quy định pháp luật Việt Nam.
Tại sao chọn Miền Trung
là nơi sẽ thay đổi cuộc đời của bạn?
Miền Trung là đơn vị uy tín được cấp phép trực tiếp không qua môi giới
- Miền Trung được Bộ LĐ-TB&XH (Bộ Nội Vụ) cấp giấy phép hoạt động số 06/LDTBXH-GP.
- Là đơn vị có uy tín trong khu vực và làm việc trực tiếp với đối tác Nhật Bản, không thông qua đơn vị thứ 3.
Chi phí thấp – Đa dạng đơn hàng lựa chọn
- Miền Trun cam kết chi phí từ 30-70 triệu đồng hỗ trợ hồ sơ vay cho các đối tượng.
- Đa dạng công việc để lựa chọn với nhiều loại công việc trong nhà và ngoài trời.
- Phỏng vấn trực tiếp với đối tác tuyển chọn Nhật Bản.
