XKLĐ NHẬT BẢN CAM KẾT KHÔNG QUA MÔI GIỚI TRUNG GIAN CHI PHÍ THẤP

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là chương trình đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật theo các thỏa thuận giữa chính phủ hai nước. Đây là con đường hợp pháp dành cho những ai mong muốn làm việc và tích lũy kinh nghiệm tại Nhật Bản. Để tham gia, người lao động cần đăng ký qua Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội hoặc các công ty phái cử được cấp phép, đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch và an toàn.

Khi nói đến chương trình lao động tại Nhật Bản, nhiều người thường nghe đến các thuật ngữ như “Xuất khẩu lao động Nhật Bản”, “Tu nghiệp sinh” hay “Thực tập sinh kỹ năng”. Dù tên gọi có sự khác biệt, nhưng thực chất đây đều là các hình thức đưa lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo chương trình hợp tác chung. Hiện nay, “Thực tập sinh kỹ năng” là cách gọi phổ biến nhất, thể hiện rõ mục tiêu chính là nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động tại Nhật Bản.

Chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản không chỉ nhằm tiếp nhận lao động từ các quốc gia đang phát triển, mà còn tạo điều kiện để họ trau dồi tay nghề, phát triển kỹ năng chuyên môn, nâng cao tác phong công nghiệp và cải thiện khả năng ngoại ngữ. Khoảng thời gian từ 1 đến 5 năm làm việc tại Nhật mang đến cho thanh niên Việt Nam cơ hội quý giá để trưởng thành và hoàn thiện bản thân.

Chương trình TTS tại Nhật Bản đem lại rất nhiều giá trị và ý nghĩa cho người lao động Việt Nam:

• Chương trình này đóng góp không nhỏ vào việc đào tạo một thế hệ lao động trẻ có tay nghề cao trong các lĩnh vực sản xuất, gia công và chế tạo, cũng như hình thành thói quen làm việc chuyên nghiệp và rèn luyện kỹ năng ngôn ngữ.
• Thực tập sinh không chỉ tích lũy kinh nghiệm mà còn có cơ hội tiết kiệm một khoản vốn đáng kể, làm nền tảng để xây dựng sự nghiệp sau khi về nước.

Ngoài ra, những người lao động trở về từ Nhật Bản có nhiều cơ hội làm việc trong các công ty, nhà máy Nhật tại Việt Nam, nơi họ có thể tiếp tục áp dụng những gì đã học và phát triển sự nghiệp. Đội ngũ này, nếu khai thác triệt để cơ hội, có thể trở thành cầu nối văn hóa và kỹ thuật, giúp thu hút thêm đầu tư từ Nhật Bản và thúc đẩy quá trình chuyển giao công nghệ tiên tiến vào Việt Nam.

Hiện nay, người có nhu cầu đi học tập và làm việc tại Nhật Bản có 2 chương trình chính để lựa chọn:

Chương trình Thực tập sinh kỹ năng (Tu nghiệp sinh)

• Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 và có độ tuổi 18 – 30
• Hoặc tốt nghiệp cấp 2 và độ tuổi đến 35 với một số ngành nghề như: May và xây dựng.
• Yêu cầu tiếng Nhật: N5 – N4
• Các ngành tuyển dụng: Cơ khí, Xây dựng, Điện tử, Chế biến thủy hải sản, Đóng gói, Nông nghiệp, Làm bánh …
• Thời gian tham gia: 1 năm hoặc 3 năm hoặc 5 năm.
• Mức lương: Từ 25 – 30 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.
• Hết hạn hợp đồng phải trở về nước.
• Không được bảo lãnh người thân sang Nhật.

Chương trình Kỹ sư

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học ngành kỹ thuật tại Việt Nam và có độ tuổi 22 – 28
• Yêu cầu tiếng Nhật: Trình độ tương đương N3 trở lên.
• Các ngành tuyển dụng: Kỹ sư cơ khí, Thiết kế máy, Ô tô, Xây dựng, Cơ-Điện tử, Tự động hóa, Điện-Điện tử, IT, Nông nghiệp.
• Thời gian tham gia: > 3 năm.
• Mức lương: Từ 36 – 45 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.
• Có thể ở vĩnh trú tại Nhật.
• Có thể bảo lãnh người thân sang Nhật, trở về nước trong thời gian làm việc tại Nhật (chế độ như người Nhật).

• Nam, Nữ, tuổi từ 18 – 35
• Tốt nghiệp Cấp 3; Trung cấp; Cao đẳng; Đại học
• Nam cao từ 158 cm, nặng 50 kg trở lên
• Nữ cao từ 150 cm, nặng 45 kg trở lên
• Đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh như: viêm gan siêu vi B, HIV, mù màu và các bệnh truyền nhiễm khác …